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4~7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン期間です!!

印刷用ページを表示する掲載日:2024年6月5日更新
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 厚生労働省では、学生アルバイトの労働条件の確保のため、多くの学生がアルバイトを始める4~7月に、キャンペーンを実施しています。アルバイトを雇うとき、またはアルバイトとして働くとき、次の点に気を付けましょう。

 

1 アルバイトを雇うとき、書面による労働条件の明示が必要です!

 アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう!

2 学業とアルバイトが両立できるよう、勤務時間のシフトは適切に設定しましょう!

3 アルバイトの労働時間も適正に把握する必要があります!

 アルバイトでも、残業手当があります!

4 アルバイトに、商品を強制的に購入させることはできません!

5 アルバイトでも、条件を満たせば、有給休暇が取れます!

6 アルバイトでも、仕事中のけがは労災保険が使えます。

7 アルバイトでも、会社都合の自由な解雇はできません! 

 

困ったときは、総合労働相談コーナー(078-367-0850)に相談を!

平日夜間・土日祝の相談は労働条件相談ほっとラインへ(0120-811-610)

 

〈参考資料〉

事業主のみなさんへ [PDFファイル/1月24日MB]

学生のみなさんへ [PDFファイル/1005KB]

「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項 [PDFファイル/1.43MB]

 

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